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- 8:30 - 17:30
M3 PRATICIEN PNL 1
• Module 3 : Apprendre à apprendre
- Développer les capacités d'apprentissage et de prise de notes, - Développer les capacités de concentration, de mémorisation.
- Développer les capacités de réflexion et d’organisation.
- Développer la capacité de visualisation créative.
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M3 PRATICIEN PNL 1
• Module 3 : Apprendre à apprendre
- Développer les capacités d'apprentissage et de prise de notes, - Développer les capacités de concentration, de mémorisation.
- Développer les capacités de réflexion et d’organisation.
- Développer la capacité de visualisation créative.
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M3 PRATICIEN PNL 1
• Module 3 : Apprendre à apprendre
- Développer les capacités d'apprentissage et de prise de notes, - Développer les capacités de concentration, de mémorisation.
- Développer les capacités de réflexion et d’organisation.
- Développer la capacité de visualisation créative.
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- 8:30 - 17:30
LES BASES DE LA PNL
Les Bases de la PNL, pour développer vos compétences relationnelles
Vous souhaitez développer une plus grande flexibilité relationnelle, mobiliser vos ressources et structurer votre pensée pour atteindre plus facilement vos objectifs, tout en découvrant l'efficacité des technologies PNL ? Cette initiation de 3 jours vous propose des apprentissages qui seront immédiatement applicables dans de nombreuses situations de votre vie personnelle et professionnelles. Ils vous serviront tout au long de votre parcours PNL si vous souhaitez poursuivre le cycle de formation certifiant à la Gestion des Relations Humaines dans le milieu Professionnel.
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LES BASES DE LA PNL
Les Bases de la PNL, pour développer vos compétences relationnelles
Vous souhaitez développer une plus grande flexibilité relationnelle, mobiliser vos ressources et structurer votre pensée pour atteindre plus facilement vos objectifs, tout en découvrant l'efficacité des technologies PNL ? Cette initiation de 3 jours vous propose des apprentissages qui seront immédiatement applicables dans de nombreuses situations de votre vie personnelle et professionnelles. Ils vous serviront tout au long de votre parcours PNL si vous souhaitez poursuivre le cycle de formation certifiant à la Gestion des Relations Humaines dans le milieu Professionnel.
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LES BASES DE LA PNL
Les Bases de la PNL, pour développer vos compétences relationnelles
Vous souhaitez développer une plus grande flexibilité relationnelle, mobiliser vos ressources et structurer votre pensée pour atteindre plus facilement vos objectifs, tout en découvrant l'efficacité des technologies PNL ? Cette initiation de 3 jours vous propose des apprentissages qui seront immédiatement applicables dans de nombreuses situations de votre vie personnelle et professionnelles. Ils vous serviront tout au long de votre parcours PNL si vous souhaitez poursuivre le cycle de formation certifiant à la Gestion des Relations Humaines dans le milieu Professionnel.
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- 8:45 - 17:15
M1 CONSULTING R.H
Cette formation de Consultant R.H a été conçue pour des praticiens certifiés en PNL ou en Coaching, souhaitant utiliser leurs compétences PNL dans le cadre de l’amélioration des Relations Humaines en Entreprise.
Ce parcours certifiant permettra aux personnes intéressées d’offrir aux entreprises des prestations à haute valeur ajoutée leur permettant de développer une nouvelle activité passionnante toute en leur garantissant un retour sur investissement rapide.
Cette formation se distingue des formations traditionnelles en Ressources Humaines car elle focalise l’attention sur la qualité des Relations au travail et l’adéquation des profils psychologiques aux postes et compétences demandées.
Les Consultants seront capables d’utiliser leurs compétences en PNL, des outils de profiling ainsi que la méthodologie du feedback 360° pour faire un diagnostic des besoins et accompagner leurs clients à formuler des objectifs à forte valeur ajoutée.
Cette formation s’adresse aux praticiens certifiés en PNL souhaitant développer leurs compétences en PNL dans le domaine du conseil en entreprise.
Module 1 : Les bases du Consulting RH
1) Définition du rôle et du champ d’action du Consultant R.H
2) Capacité d’écoute de reformulation et de synthèse de la demande
3) Capacité d’identifier et de faire valider le besoin de changement
4) Capacité de cadrage du projet en termes de contenu, de procédure
et de résultats en fonction des contraintes.
5) Capacité de formuler une offre et de la vendre
6) Capacité de pilotage du projet
7) Capacités de diagnostic :
- Focus groupes
- Entretiens individuels
- Profiling : Xtrem7
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- 8:45 - 17:15
M1 CONSULTING R.H
Cette formation de Consultant R.H a été conçue pour des praticiens certifiés en PNL ou en Coaching, souhaitant utiliser leurs compétences PNL dans le cadre de l’amélioration des Relations Humaines en Entreprise.
Ce parcours certifiant permettra aux personnes intéressées d’offrir aux entreprises des prestations à haute valeur ajoutée leur permettant de développer une nouvelle activité passionnante toute en leur garantissant un retour sur investissement rapide.
Cette formation se distingue des formations traditionnelles en Ressources Humaines car elle focalise l’attention sur la qualité des Relations au travail et l’adéquation des profils psychologiques aux postes et compétences demandées.
Les Consultants seront capables d’utiliser leurs compétences en PNL, des outils de profiling ainsi que la méthodologie du feedback 360° pour faire un diagnostic des besoins et accompagner leurs clients à formuler des objectifs à forte valeur ajoutée.
Cette formation s’adresse aux praticiens certifiés en PNL souhaitant développer leurs compétences en PNL dans le domaine du conseil en entreprise.
Module 1 : Les bases du Consulting RH
1) Définition du rôle et du champ d’action du Consultant R.H
2) Capacité d’écoute de reformulation et de synthèse de la demande
3) Capacité d’identifier et de faire valider le besoin de changement
4) Capacité de cadrage du projet en termes de contenu, de procédure
et de résultats en fonction des contraintes.
5) Capacité de formuler une offre et de la vendre
6) Capacité de pilotage du projet
7) Capacités de diagnostic :
- Focus groupes
- Entretiens individuels
- Profiling : Xtrem7
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M1 CONSULTING R.H
Cette formation de Consultant R.H a été conçue pour des praticiens certifiés en PNL ou en Coaching, souhaitant utiliser leurs compétences PNL dans le cadre de l’amélioration des Relations Humaines en Entreprise.
Ce parcours certifiant permettra aux personnes intéressées d’offrir aux entreprises des prestations à haute valeur ajoutée leur permettant de développer une nouvelle activité passionnante toute en leur garantissant un retour sur investissement rapide.
Cette formation se distingue des formations traditionnelles en Ressources Humaines car elle focalise l’attention sur la qualité des Relations au travail et l’adéquation des profils psychologiques aux postes et compétences demandées.
Les Consultants seront capables d’utiliser leurs compétences en PNL, des outils de profiling ainsi que la méthodologie du feedback 360° pour faire un diagnostic des besoins et accompagner leurs clients à formuler des objectifs à forte valeur ajoutée.
Cette formation s’adresse aux praticiens certifiés en PNL souhaitant développer leurs compétences en PNL dans le domaine du conseil en entreprise.
Module 1 : Les bases du Consulting RH
1) Définition du rôle et du champ d’action du Consultant R.H
2) Capacité d’écoute de reformulation et de synthèse de la demande
3) Capacité d’identifier et de faire valider le besoin de changement
4) Capacité de cadrage du projet en termes de contenu, de procédure
et de résultats en fonction des contraintes.
5) Capacité de formuler une offre et de la vendre
6) Capacité de pilotage du projet
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- Focus groupes
- Entretiens individuels
- Profiling : Xtrem7
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